为了规范退（离）休人员管理工作，使退（离）休人员能够发挥余热、安享晚年，根据我省的有关政策，结合我校实际，特制定本办法。

一、退（离）休条件

（一）退休的条件：凡符合下列条件之一的，都应办理退休。

1.男年满60岁，女年满55岁的干部。

2.男年满60岁，女年满50岁的工人。

3.因工致残，经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的。

（二）延缓离、退休时间的条件：

少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经上级批准可以适当延长离退休年龄；

（三）省管干部离退休管理按相关程序进行。

二、退（离）休人员的待遇

（一）政治待遇:

1.离休干部发给国务院统一制定的中华人民共和国干部离休荣誉证，退休干部、工人发给由人事部、人事厅统一印制的退休证。

2.按照上级规定的文件阅读、传达发放范围要求，让退（离）休人员和同级在职人员一样阅读、收听、收看。

3. 退（离）休人员中的党员，都应编入一个党支部，定期过党的组织生活。

(二)生活待遇:

1.按照国家规定的退（离）休干部和退休工人月基本退（离）休费构成和以月计发的各项补助构成项目，按月如数发给离退休人员离退休费。

2、执行“三访”制度，即家庭生活困难必访，生病住院必访，出现其他异常情况必访。

（三）其他待遇

1.离休干部享有下列其他待遇：

（1）医疗费。在指定公费医疗就诊医院看病、住院，在制度规定范围内的医药费实报实销。

（2）离休干部特需经费。这笔经费用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，可以跨年度使用，但不发给个人。

（3）离休干部体检费。离休干部的体检，每年进行一次，所需费用，统一在公费医疗项下支付。

（4）离休干部由于瘫痪等原因，生活长期完全不能自理，需要购置病残工具而本人有困难得，可酌情补助。

2.退休干部享有下列其他待遇：

（1）医疗待遇。享受国家和四川省规定的医疗保险待遇。

（2）退休干部活动经费。用于开展活动开支，可以跨年度使用，但不发给个人。

3. 退休干部职工的体检，每年进行一次。

4、退（离）休干部病故后，按规定享有丧葬费，遗属困难补助等费用。

（四）退休工人的其他待遇，因无明文规定参照退休干部执行。

三、办理退（离）休的程序

（一）人事处提前一个月通知到龄人员及其所在部门。

（二）人事处将符合退（离）休离退休条件的人员情况报主管校长审批，经学校研究需延缓退休年龄者报上级机关审批。

（三）人事处在教职工达到退（离）休年龄的当月办理移交等离职和退（离）休手续。

（四）人事处通知财务从退（离）休的下月起执行退（离）休工资标准。